행정학 요점요점
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레포트/법학행정
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행정학요점요점1
행정학 요점요점
1. 관료제 및 탈관료제적 성격은 행정과 경영의 공통점
2. 제3섹터, 준政府(정부)기관 : ① 민간부문의 조직형태를 취하면서도 공공부문에 해당하는 공적 기능을 수행하는, 즉 공공부문과 민간부문이 혼재된 기관(조직) ② 비영리 조직, 그림자 국가, 감추어진 공공영역, 공유된 政府(정부), 계약국가 등 ③ 政府(정부)팽창의 은폐수단이나 政府(정부)의 책임회피수단. 통제가 곤란 ④ 우리나라 지방행정 실무에서는 민·관공동출자사업이나 법인(공공부분 출자비율 50%미만)을 의미
3. 공기업·준政府(정부)조직의 등장은 현대행정이 양적 특징, 광역행정은 질적 특징에 해당
4. 개체주의 : 행태주의, 공공선택론
5. 행정학의 과학성 : 행태주의, 비교행정론,
6. 행정학의 기술성 : 신행정론
7. 주요 행정이념 중 최근 공공관리론에서 강조하는 것은 : 생산성
(1)최소의 비용으로 최대의 效果(효과)(effect) 달성, 효율성과 비슷. 능률성 + 效果(효과)성
8. X-효율성 : 법규로 규정할 수 없는 어떤 관리상의 요인(사명감이나 투철한 직업의식)에 의하여 효율성이 발휘될 때에는 X-효율성, 반대요인(복지부동자세) 등에 의해 효율성이 떨어진 경우에는 X-비효율성. X-비효율성은 조직내에 경쟁의 압력이 부족하여 최적 자원 배분에 실패하는 현상(Leibenstein)으로 政府(정부)실패를 說明(설명) 하는 정이 으로도 사용
9. 롤즈의 사회 정theory : 최소극대화 원리(maxmini)
10. 사회적 형평성 : 사람이 처한 상황이나 여건이 같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 취급
11. 가외성 : 행정수요의 최대치를 예상하여 기능･인력 등에 여유분을 설정하는 것(M.Landau). 능률성에 대조되는 정이 이나 조직의 신뢰성, 안정성, 창의성, 정보의 정확성에 기여
12. 과학적 관리론과 인간관계론의 공통점 : ① 조직의 성과달성을 위해 인간을 피동적 존재(인간행동의 피동성, 동기부여의 외재성)로 파악, ② 조직과 개인goal(목표) 간의 조화 가능, ③ 외부environment을 무시하는 폐쇄체제
13. 생태론 : 행정을 자연적A…(생략(省略))
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