경쟁우위 확보를 위한 key point(핵심) 인재 육성strategy
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작성일 22-12-21 06:48
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경쟁우위 확보를 위한 key point(핵심) 인재 육성strategy에 대하여 조사하였습니다. 즉, 자본, 기술 등을 통한 단기적인 경쟁우위의 확보는 금방 모방될 수 있지만 인적자원은 모방이 불가능하기 때문에 장기적이고 지속적인 경쟁우위를 확보할 수 있기 때문이다
이처럼 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해서는 무…(To be continued )
경쟁우위 확보를 위한 key point(핵심) 인재 육성strategy
레포트/경영경제
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경쟁우위 확보를 위한 핵심인재 육성전략에 대해서 조사하였습니다.
사람을통한경쟁우위확보와key point(핵심) 인재육성strategy
1. 인재의 중요성
2. 核心(핵심)인재 육성의 목적과 necessity
3. 核心(핵심)인재육성 戰略
4. 核心(핵심)인재관리의 선결과제(problem)와 성공요소
1. 인재의 중요성
‘인재전쟁(War for Talent)’이라는 말이 일상적으로 사용될 정도로 인적자원을 통한 기업의 경쟁력 확보에 대한 관심이 높아지고 있다 이와 함께 核心(핵심)인재에 대한 기업의 관심도 높아져 核心(핵심)인재 확보뿐만 아니라 보상, 활용, 육성 등 종합적 戰略을 수립하고 실행하는 기업들이 늘어가고 있다
인적자원을 통한 경쟁우위 확보라는 戰略적 관점에서 접근할 때 결국 중요한 것은 discrimination화된 인적자원을 확보하는 것이다.
다.
